姵态生态奖励制度系统开发

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　　而随着大量KOL和供应链服务商的加入，直播电商的主播生态逐步走入成熟，基于KOL与主播的竞争告一段落，流量格局逐步固化，随着行业消费需求的升级，市场竞争走入了围绕“人”、货、场以及背后的直播电商供应链打造的精细化运作阶段。

　　【本文章摘自网络，非平台方项目方客服，系统软件开发公司，专注做软件】

　　一、姵态生态奖励制度平台解说;

　　等级分为:营运中心(不对外招募，必须是大团队长，有带团队经验的，需经过公司考核)一董事(59800元)一达人(9800元)一代言人(4盒产品)

　　董事是事业合伙人:成为董事后给予高达18%的分享津贴，还有2%-8%的团队补贴。董事发展董事，公司直接给到16%的奖励，后续所有的充值都可获得16%的奖励。(如:董事A分享董事B，公司奖励16%给董事A，董事B如果再分享董事C，公司还将奖成1%给到董事A);董事分享达人可赚取拿货差价;董事发展代言人可赚取拿货差价。

　　另:董事还有市场补贴以及市场津贴

　　二、达人是消费合伙人:达人可以享受更低的拿货价，相对零售价5折拿货。同时达人也享受分享收益，达人发展一个达人，会直接奖励1000元的现金，达人发展一个董事，会直接奖励3000元的现金;达人发展代言人可赚取拿货差价。同时实时的享受公司给出的一切福利政策。

　　代言人:任意购买商城的四盒产品就可成为代言人，以后可以代言人价格拿货。

　　代言人可发展达人(奖励500)董事(2000)，代言人发展代言人无奖励。

　　随着消费者对产品的个性化的需求越来越强，越来越倾向于即时满足，而KOL网红们快速上新，需要拿更低的价格去刺激消费欲望，从直播、下单、到生产到物流到送货上门，要用短的时间生产出满足足够多消费者的产品来。这倒逼供应链时效越来越快。在薇娅直播间曾发生过一件这样的事情，正在直播的薇娅被快递小哥打断，原来是她在开播时购买的RIO仅用时30分钟便送到了直播现场。