光明膳纤饮系统软件开发

　　光明膳纤饮系统开发【张辽131-8908-8147微电】光明膳纤饮模式系统开发；光明膳纤饮小程序开发；光明膳纤饮公众号开发；光明膳纤饮系统软件开发；光明膳纤饮系统源码开发，光明膳纤饮APP开发，光明膳纤饮现成系统搭建

　　所谓的家装再进化，再赋能其实就是在用新的手段打破一元地发展模式，进入到二元甚至多元的发展阶段。新零售的打通线上和线下或许式它对于互联网家装的另外一个启示。

　　一、光明膳纤饮新零售模式奖金制度介绍说明

　　43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)

　　1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

　　2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

　　(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

　　(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

　　(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;

　　(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;

　　(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

　　二、董事与董事平级奖励

　　按照当月业绩奖励

　　10万2%

　　30万4%

　　80万6%

　　150万8%

　　300万10%

　　举例：董事A培养董事B

　　董事A当月完成50万业绩

　　董事B当月完成130万业绩

　　那么得到以下奖励:

　　总奖励180万8%=14.4万董事B奖励130万6%=7.8万

　　则董事A可获得

　　14.4万-7.8万=6.6万

　　三、各级代理福利:

　　平级奖:。

　　平级与平级之间，系统会拨比的领导人的40%收益给您。

　　董事更有加权分红，高可得整个团队业绩的2-10%。

　　当互联网式微，新零售崛起，我们开始重新审视发展的新模式。正如新零售给诸多行业带来了新启示一样，互联网家装同样能获得新的启示。当我们不再盲目地跟随概念，而是开始反思行业的时候，互联网家装便开始了新零售时代的发展新纪元。遵循新零售给我们的启示，互联网家装或许能够找到天井之外的新世界。