盛塘宝新零售奖金制度系统开发

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　　价格是电商相比于实体店，大的优势，也是实体店的“硬伤”。因为实体店的成本是“固定”的，房租、水电、装修、人员费用，都是一笔不小的开支。在这样的情况下，实体店为了赚钱，只能提高价格。

　　但电商相比于实体店要少很多成本，所以电商可以将这“部分钱”反馈到产品上，用于降低产品价格。这样在和实体店竞争时，就能产生明显的“差异”。

　　而实体店相比于电商，大的“优势”在于服务，这也电商不能带给用户的。实体店可以用“精致的服务”，让客户记住你。这样能在很大程度上，增加回头客的几率。

　　面对社交电商的发展，我们又要怎么把握住机会呢

　　一、盛塘宝新零售奖金制度解析

　　盛塘宝代理商的级别，从低至高分为VIP、一级、官方、总代、联合创始人、大区经理、董事合伙人，并要求消费者一次性花费990元购买“盛塘宝”商城内任意5盒商品，方可成为VIP。消费者一次性花费3960元购买20盒商品，可成为一级；VIP累计购买满20盒商品或者推荐5个消费者成为VIP，也可成为一级。消费者一次性花费7920元购买40盒商品，可成为官方；一级累计购买满30盒商品或者推荐7个消费者成为VIP，也可成为官方。消费者一次性花费15840元购买80盒商品，可成为总代；官方累计购买满50盒商品或者推荐12个消费者成为VIP，也可成为总代。上述代理商推荐的3个人或者3个团队分别累计购买满500盒商品，该代理商可成为联合创始人；代理商推荐的3个人成为了联合创始人，代理商可成为大区经理；代理商推荐的3个人成为了大区经理，代理商可成为董事合伙人。

　　成为上述代理商可获得如下权益：不同等级的代理商可获得不同层级的推荐奖金。VIP可获得2级的推荐奖金，分别是40元/盒、15元/盒。比如：VIP（A）推荐了VIP（B），VIP（B）推荐了VIP（C），当C以990元购买了5盒商品时，B可获得200元（40*5）的直接推荐奖金，A可获得75元（15*5）的间接推荐奖金。一级可获得3级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒）。官方可获得4级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒）。总代可获得5级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒）。联合创始人可获得7级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒）。大区经理可获得9级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒）。董事合伙人可获得10级的推荐奖金（分别是40元/盒、15元/盒、10元/盒、8元/盒、8元/盒、6元/盒、6元/盒、5元/盒、5元/盒、5元/盒）。

　　二、为什么分销机制如此受欢迎?

　　微商分销机制为什么会如此收欢迎，因为它彻底打破了传统销售模式，让每个消费者都能参与到营销过程，推销产品获得分销佣金，变相推动了产品和服务的快速扩散。中国人口基数众多，能很轻易的推动分销的扩散，迅速让产品的知名度扩散。目前很多企业都在实行分销机制，消费者注册成会员，转发推荐身边亲友购买，可享受佣金返还。既分享了的产品，又能带来收益，让加入的人群越来越多。

　　微商分销系统哪家好?好的分销系统是由什么决定的?

　　近经常会有人咨询微商分销系统哪家公司的更好，小编说实话，适合你的，好操作的就是好的，而一个好用的微商分销系统由以下几个方面决定。

　　我们在选择微商分销系统的过程中，更加注重微信分销系统的功能性、开发公司的技术实力也是考虑重要部分。