南山康脂商城新零售模式

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互联网环境下，新零售，零售的营销模式已经发生改变。传统以商品为中心、以价格为主要手段的营销方式手段，需要彻底改变。未来的营销主线是：场景—IP—社群—传播。企业要快速打造新的营销体系。

南山康脂商城新零售分销系统介绍：

（一）极差分红奖总监———合伙人

团队累计：业绩20万以下2%。业绩70万以下4%。业绩140万以下6%

业绩260万以下8%。业绩260万以上10%

（二）福利分红政策

懂事级别计算网体以下累计一万套赠送（20万）现金分红。

CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。
（三）地区领导人政策补助

累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。

（四）合伙人贡献奖

网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。

新零售需要重构企业的组织模式，打造更富活力、创新能力的新零售企业组织，将会彻底改变企业效率。

以适应工业化时代为代表的连锁企业组织模式，已不能完全适合当前互联网环境下的企业发展新要求。

传统连锁企业组织的封闭特性、强调执行的组织特性，以及僵化的标准化、流程化管理特性已不能完全适合当前的企业环境。企业需要尽快打破以往的组织模式，重构新的更富有企业活力、更具备创新发展能力的新组织模式。