小牛合约量化交易系统开发

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我们不关注你的职业是什么，多大年纪（可以参考西蒙斯入行年龄），人生活在哪（我们可以为你异地小牛量化立设立办公室，但你要经常来北京出差），你也不需要有成熟的策略（我们的专业度会帮助你高效将信念转为实战），但我们希望看到你的履历中，透露着从小到大的11。我们很看重这背后你对自己的不断要求，它意味着自驱力、快速学习能力等等。

1.收益小于等于-7%直接平仓

2.收益大于15%后，回撤大于5%时平仓；收益大于20%后，回撤大于3%时平仓

3.持仓3天后，收益仍然小于5%，直接平仓

4.持仓股数小于3时，从股票池买入，直到持股数为3

我想有了止盈止损策略，我这套系统回测收益会更好。

很多朋友都好奇小牛量化是怎么赚钱的，今天借这个机会，与大家分享。

我们的商业模式是：基于小牛量化量化平台积累的用户、技术、市场优势，以量化基金和Alpha算法服务进行商业变现。

热爱

量化投资研究，是一个枯燥乏味、否定自己、迷茫探索的过程。有潜力做出成绩的人，本身都非常11。而11的人有很多职业选择机会，如果一个人能够在业余时间，长期花时间、坚持投入在量化投资这件事情上，那么这份对量化投资的热爱是我们非常看重的。可能会是小牛量化平台的活跃度、研究回测数或者JQData的使用情况等等。

信念

你需要有一些自己原创、小牛量化特并且很轴的想法，并且已经坚持研究了一段时间，我把它称为信念。量化研究有非常大的不确定性，可能投入很久的研究，什么都得不到。在这样一个反人性的长期过程中，如果一个人坚信这个方向是对的，才会不易被动摇，才能在长期的否定、坚持、探索中，发现别人没有发现的机会。

科学、严谨

我们希望你的信念是客观科学的、结构严谨的。比如如果可验证的交易的样本比较少，就需要从交易行为角度去分析逻辑可行性；比如某段时期策略有回撤，希望你有打破沙锅问到底的精神搞清楚原因并可解释。

谦虚、踏实、负责

性格方面，我们自信而谦虚，做事踏实不浮躁，对客户、对股东、对团队负责。我们相信只有11的团队文化才是核心竞争力，它会持续吸引、团结、留住一帮人。

长期合作

投资是一件跟时间做朋友的事情，我们寻找的是能够合作5年以上的伙伴。有壁垒的事情，需要一个团队长期的互信与坚持，而这份长期的磨合与互信，会带来团队整体极高的竞争力。

勤奋

由于研究员高度依赖个人小牛量化立工作效率，自我的勤奋会造成个人产出的复利效应，日积月累会产生质的差距。