唯内购模式系统开发

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熟悉公司和产品，了解竞品，负责处理客户关于公司和产品方面的问题;学习并熟悉微商系统的各个功能，负责处理客户关于系统使用方面的问题;负责管理公司客户群，维护客户关系，发掘潜在代理及推广产品;负责跟进并解决客户的售后问题，

唯内购店主的等级制度和模式：

唯内购店主的收益构成，分为三个部分，佣金活动奖励团队培育佣金

唯内购店主等级权益和佣金制度：

唯内购店主等级，分为三个等级：店主、合伙人、服务商，如下图，三个等级不同的门槛条件和权益福利。

等级一：唯内购店主

店主门槛：免费注册，就可以成为店主

店主权益：销售佣金，享受商品售价5%-40%的销售佣金，产品不同，佣金不同

举例说明：商品A售价125元，佣金20%，店主利润=125*20%=25元

等级二：唯内购服务商

服务商条件：

1.直接邀请20个合格店主

2.团队累计销售额达到2万

备注：什么是合格店主：个人店铺累计销售额达到1000元的店主就是合格店主

服务商权益：

1.销售佣金：125%，销售佣金是店主的1.25倍

举例说明：

同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，佣金比例提升25%

2.团队佣金：25%的团队销售佣金奖励

团队累计获得50000元佣金，服务商获得25%的奖励，12500元

3.培育佣金：30%的直属服务商的团队佣金

什么是培育佣金？

服务商A邀请店主B，B成长为服务商B1，B1属于A的直属服务商，A获得B1团队佣金的30%奖励，B1团队佣金50000元，A获得30%奖励，15000元

等级三：唯内购合伙人

合伙人条件：

1.团队累计500个合格店主

2.团队累计销售额达到250万

3.培养5个直属服务商

合伙人权益：

1.销售佣金：140%，销售佣金是店主的1.4倍

同一件商品，店主佣金是20.8元，服务商佣金是26元，合伙人佣金是29.1元，对比店主，佣金比例提升40%

2.团队佣金：40%的直属店主销售佣金奖励

团队直属店主累计获得50000元佣金，合伙人获得40%奖励，20000元

3.团队佣金：60%的直属服务商的团队佣金奖励

直属服务商团队获得50000元团队佣金，合伙人获得60%奖励，30000元

4.培育佣金：20%的直属合伙人的团队佣金

合伙人A邀请服务商B，B成长为合伙人B1,B1属于A的直属合伙人，A获得B1团队佣金20%的奖励，B1团队佣金50000元，A获得20%奖励，10000元

唯内购的收益和补贴奖励以及激励政策制度，就是这样的，非常给力！大家可以参照这个等级制度，合理的规划晋