黑金一号桦树茸新零售模式开发

　　黑金一号桦树茸新零售模式开发找【吴洁184-0206-7597微电】，更多了解黑金一号桦树茸新零售模式开发模式详情（费用、工期、模式、制度、功能等等），黑金一号桦树茸新零售模式软件开发，黑金一号桦树茸新零售模式模板案例开发，黑金一号桦树茸新零售模式app开发，黑金一号桦树茸新零售模式小程序公众号搭建。

　　互联网公司抓住了移动互联网的巨大商机和社区需求，形成了垄断型的互联网生态，而电信运营商错失了重要的转型时间窗口。

　　一、黑金一号桦树茸如何加入

　　99元

　　990元(活动：送区代职级，没有小区要求)

　　6930元（活动：送县代级别，没有小区要求）

　　34650元（活动：送市代级别，没有小区要求）

　　二、黑金一号桦树茸如何升级

　　1.VIP—自购1盒

　　2.区代—团队25盒（小区5盒）

　　3.县代—团队100盒（小区25盒）

　　4.市代—团队500盒（小区100盒）

　　5.省代—团队2500盒（小区500盒）

　　6.黑钻—团队10000盒（小区2500盒）

　　三、黑金一号桦树茸平级奖励如何：

　　看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

　　第二块：大区平级奖励，这个奖励也是我们的好的模式。当产生大区平级奖励的时候，依然可以拿两代的大区平级奖励，看图所示：A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

　　团队业绩奖励：

　　大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元！

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要就快快联系我吧