永倍达微商商城系统开发 永倍达商城模式开发

5G发展后，物联网终端设备也会发生相应的变化，智慧城市、智慧家居、物流等等方面也会更加智能。5G的发展带来VR技术的普及，VR技术普及又将会进一步推进线上和线下的融合。抢先这个即将到来的时代，站在时代前沿，抓住流量风口，将会是一个好的开始。马云:“未来的十年、二十年，没有电子商务这一说，只有新零售这一说。”

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永倍达商城模式解说：永倍达商城分为两大板块 

一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从一级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，高级别十二级拿百分之三十， 

合伙人的权益： 

1，直接拿自己级别的相应利润提成

2，赠送等额的积分

3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次 

4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

一、分红奖金24.5% 

消费公司2 600元的套装产品，即可参与企业利润分配至3900截止，每月8,18,28日发放分红(平均每次90元)，多消费多分红。

分红奖金解决了普通消费者产品贵吃不起的难题，同时解决了企业卖货难的问题，为广大消费者搭建”零成本”创业平台。

二、推荐奖金3%

推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600*3%=78元

三、提成奖金31%

每个会员ID号只有六个部门，按六个部门总业绩计算级别提成奖金算法:本人级别提成比例减去该部门级别高的会员提成比例，得出的结果乘以该部门新增业绩。 

举例:本人级别八级，A部门新增业绩10单，A部门等级高的会员为四级

(八级18.5%-四级8.5%)*10单*2600元=2600元

四、董事分红4.5%

六个部门分别出现经理，即可升级为一至六级董事，从而享受本国(或各大区或全球)业绩分红 

五、辅导奖金1% 

五级至十二级直销员，在和下属同级时，自身新增业绩达到下属。

当期新增业绩的20%时，可享受1%的辅导奖金。

六、境外奖金1%

推荐的境外顾客，可享受境外顾客新增业绩1%提成

众所周知，社交新零售是基于社交媒体或支持社会互动的网络媒体，通过客户参与推动在线购销产品和服务的社交电商平台，获客流量来源于线上、线下流量几乎是不计入考虑范围。 作者：知尔星有限公司传统实体若在此时入局社交电商，随社交电商陨落的机率更高。加之，传统实体的转型抛不开线下客流、线下业务、门店经营等现在资源。