荐康客分销商城系统模式开发

用户和客户之间有着根本的区别。用户是使用者，但不一定有付费; 客户是付费用户，但不一定是使用者。当然，用户也可以是顾客。所谓用户思维主要强调的是以“用户为中心”来思考问题。意味着你不仅仅需要考虑付费客户体验，还要考虑用户体验，当用户体验完成，体验好的话自然会转化成客户。

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优剪生活app开发功能：

荐康客社交新零售系统制度介绍:

1、“荐康客” .采勁了十十复制裂变模式。

平台会员分为三个等级:V1、V2、 V3 ,当你消费了330元产品后你就是V1 ,少推动十人消费后就升级为V2 ,十个V2再推动十人消费后你就升级为V3 ,以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。

2、”市场服务奖” 分为自购回扣和销售奖励两块

(1)自购回扣奖分析:

自购时,根据自己级别: V1时回扣5% ; V2时回扣25% ; V3时回扣35%。

①当V1开拓市场推荐了他人消费,就会得到销售奖。按照自购回扣(提成)比例，V1推荐了新人消费,这个新人就进入了 (第二层) V2行列,每推荐1个新人消费就能得到20%提成。因为我们要减去新到客户(V1 )的5% , 25%-5%=20% ;

②当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费,新人就进入了(第三层) V3行列,但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推,就得把25%的奖励让给V2行列,我们能得到V3行列的10%奖励,

35%- 25%=10%。

③也就是说,当我们成为V1的时候,我们拓宽了市场,我们的团队出现了V2行列、V3行列, 每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%提成、要么可以拿到V3行列的10%的提成。可以性拿下去,没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、 V6等等行列,但我们的奖励拿到V3行列截止。

(2)销售奖介绍:

此奖也称”培育奖”。当我们培育了V2或V3市场,两个行列各自都少有十人消费,我们就升级到了V3级别,每钥业绩少不低于销售额3300元,平台会发给"绩效奖”。

我们下面的团队中,有两个团队各销售了5万元,得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元,增加1.5%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元,再增加0.5%的绩效奖。

在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、 5.5%的店补。 这个“店补”是我们在地面开设了营销点,为平台增加了-一个销售渠道,因此可以得到5.5%的补贴。

说到简单思维，可能很多人都觉得容易，但是实际上并不是这样，甚至还有点难，因为简约思维的精髓就是专注和优雅。现在是信息爆炸的时代，我们需要知道人们关注和关心什么样的产品。

要做到这一点，企业必须充分了解自己的目标用户及其需求。企业只有了解用户，才能准确判断用户需要什么，不需要什么。简单需要不断打磨，只有简单的东西才容易快速传播。