链动2+1模式美丽天天秒软件开发公司

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　　新零售的战火，正呈燎原之势。

　　顾客一旦进入当地某零售商的“私域流量池”运营范围，某种意义上，对手已经输了。

　　因为人天性有消费惯性和情感依赖，所谓新零售，正是零售商通过线上线下各种渠道、各种工具、各种服务和方法，让顾客成为自己的忠实会员。

　　链动2 1模式美丽天天秒介绍：

　　模式框架：代理、老板

　　奖励机制：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖

　　商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咱们这里就俗称“感恩机制”。

　　帮扶机制（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。

　　帮扶指定任务；

　　1：之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份

　　2：C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。

　　那么如何成为老板呢？

　　只需要一个499（自定义）的礼包即可成为代理

　　代理推荐新的代理获得100元返利。老板身份推荐代理获得300元返利！

　　老板旗下的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。

　　在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

　　举个例子：假如用户A购买499元礼包成为创客A，创客A再推荐B1、B2购买，创客A获得直推奖100 100，且升级成为老板身份，B1、B2成为创客。A老板推荐B3购买，A老板获得直推奖100 见点奖200=300。B1、B2两条线留给上级，第三线才是A老板的团队。走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级。直推2人后升级成为老板，第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100 200）

　　思维结构在被打破，零售呈现出场景化、数据化、个性化、社交化业态品牌趋向年轻化，我们要像年轻人一样说话，采取定制化营销

　　场景化——移动互联网时代，市场开始由传统价格导向转为场景导向，随着移动购物模式的多样化，与场景相关的应用将成为驱动消费者迁移的新增长点。

　　数据化——随着对大数据的深度挖掘，对于用户风格喜好，款式、颜色、设计细节等的决策越来越多的被数据指导，对于用户的千人千面个性化推荐也将越发成熟。

　　个性化——消费需求个性化在电商发展中快速演变，升级，适应用户的转变并期待引领用户消费观，一批垂直电商兴起，围绕人群深耕。

　　社交化——在网红风靡、内容电商兴起及大数据的冲击推动下，社交电商不断融合发展。