凯思黎微商系统开发

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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传统企业入局新零售，首先要掌握的新零售经营技巧，然后传授代理正确的新零售营销秘诀，带他们快速发展客户，那启动品牌招商需要掌握3大核心要素，而产品作为新零售的核心，在选择产品时要调研市场，定位越细越容易成功，这样才能更快裂变，引爆品牌销量。

凯思黎微商有五个代理级别，分别是：

荣誉合伙人，战略合伙人必须有3个直属战略合作人，团队内共计8位战略合作人拥有200平米运营中心或凯思黎KAYSLEY专柜(二选一);

战略合伙人，必须有3个直属官方总代团队内累计共8位官方总代;

官方总代，门槛58000元保证金5000元;

一级经销商，门槛15000元保证金2000元;

特约经销商，门槛4000元保证金500元。

特约经销商和一级经销商平推经销商可赚取10%的平级推奖励，官方总代平推经销商可赚取8%的平级推奖励并享受4%的间接推荐奖励。官方总代根据团队月度业绩的不同，可享受2%-12.5的分红奖励，高可奖励125万元。

合伙人可享受五重奖励：

1、合伙人月度培育奖励，直属合伙人5%的培育金，享受间接合伙人2.5%的培育金。无论直属的B战略合伙人，还是间接的C战略合伙人，只要发展新人都有不同奖励。

2、合伙人团队月度分红奖励。团队月度业绩按2万到1000万分不同的12个等级，分红比例从2%到12.5%，奖励金额从400元到125万。

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3、合伙人豪车奖励。按团队业绩130万到800万，奖励36万的迪拉克XT5、60万的保时捷718、或100万的保时捷Panamera三款车的30%、60%和100%。

4、合伙人房产奖励。首套房奖励高200万，团队业绩3000万奖励100万，团队业绩5000万奖励200万。二套房奖励高800万。团队业绩1.5亿奖励400万，团队业绩2.5亿奖励800万。

5、合伙人专柜扶持及装修费用报销。团队业绩100万奖励装修报销30%，团队业绩200万奖励装修报销60%，团队业绩300万奖励装修报销100%。

除此之外，品牌的宣传势能不能停，要提前策划好全年的势能节点，品牌方统筹规划，这也体现品牌的运营实力和能力。