复新龙脑新零售APP开发软件

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    随着互联网技术融合电商商城系统，如今社交电商新零售的商城，在服务和体验层面也有着绝dui对的优势，能够让消费者得到更人性化的购物体验。在保持上层模式不变的情况下，多用户商城系统可以有效地发挥层级销货模式的稳定性，提升品牌的渗透力。

    复新龙脑新零售模式介绍

    一、销售与货差

    1.VIP:购买299元龙脑源液产品套装一盒，即送5倍积分，积分可作，会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单，奖励80元/单

    2.店主:销售5单，团队累积50单销售奖110元/单，团队货差30元/单

    收益:团队100人，30%的人推广，每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元

    3.区代:销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖136元/单，团队货差56元/单

    收益:200人，20%的人推广，每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元

    4.市代:团队累计800单，且大小部门各一名区代销售奖162元/单，团队货差82元/单

    收益:800人，10%的人推广，每天推1单每天收入=82*80=6594元/天每月197820元

    5.省代:团队累计3000单，且大小部门各一名市代销售奖185元/单，团队货差105元/单

    收益:3000人，10%人推广，每天推1单每天收入=300*105=3.15万元/天每月94万元

    6.董事:团队累计12000单，且大小部门各一名省代销售奖207元/单，团队货差127元/单

    收益:12000人，10%人推广，每天推1单每天收入=1200*127=15.2万元/天每月457万元

    二、平级

    区代及区代级别以上，出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%

    例如:按照注册时间先后顺序，假设A--B--C同属于一个直属团队，无论是否直推关系，假设ABC均达成董事级别，C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。注:此处的二级为团队直属压缩二级

    三、分红

    首席产品代言官:前100名达成的市代(名额有限，先到先得)

    首席产品代言官:优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台营业额3%的平均分红

    董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红

    四、复购

    以上所有统计还不包含复购产生的奖金!!!

    复购按照对应级别拿产品贷差，平台将打造全新健康生活新生态，新的产品系列，每

    一款产品的利润都和您息息相关，这一块才是未来大的收入!

    注解:

    大部门为业绩大的直属部门

    小部门为除开大部门之外的所有部门

    公平公正公开，数据透明，实时更新，现金发放，助您日进斗金!

    企业家们即便可能不是做互联网业务的，但是在发展的思维方式上也要从互联网的角度去想问题。短短几年时间里，“互联网思维”这个观念也慢慢地被越来越多的从业者，甚至包括了各行各业、各个领域的人所认同和追捧。

    事实上，能否做好社交新零售的关键在于，是否了选择一支值得信赖的专业团队，其所打造的电商系统能体现出社交新零售时代的显著特点，以及丰富的技术经验。这也是通过对市场上众多成功案例的对比分析，才逐渐总结出有利于借鉴和借鉴的经验。

    不管在哪里，或者多么好的电商平台，你也得先拿出一套好的方案，才可能去实现你的发财梦，不然的话，再强大的商城，没有好的方案，也是无法运行下去的。