复新龙脑新零售模式介绍

复新龙脑新零售系统开发，（李经理 131-7203-7250 微电）复新龙脑系统APP软件开发，复新龙脑模式系统定制开发，复新龙脑新零售商城系统开发，复新龙脑模式软件开发，复新龙脑APP系统开发，复新龙脑新零售系统定制复新龙脑新零售模式介绍

 智能化无疑是这场变革之路的快车道。而像慧策这样的零售服务商而言，承载着整个零售行业变革的使命，如何保持自身创新与发展，为企业赋能、为行业赋能，是智慧与能力的深度结合，更是推动传统行业智能化发展的驱动力

一、销售与货差

1.VIP:购买299元龙脑源液产品套装一盒，即送5倍积分，积分可作，会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单，奖励80元/单

2.店主:销售5单，团队累积50单销售奖110元/单，团队货差30元/单

收益:团队100人，30%的人推广，每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元

3区代:销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖136元/单，团队货差56元/单

收益:200人，20%的人推广，每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元

4市代:团队累计800单，且大小部门各一名区代销售奖162元/单，团队货差82元/单

收益:800人，10%的人推广，每天推1单每天收入=82*80=6594元/天每月197820元

5.省代:团队累计3000单，且大小部门各一名市代销售奖185元/单，团队货差105元/单

收益:3000人，10%人推广，每天推1单每天收入=300*105=3.15万元/天每月94万元

6.董事:团队累计12000单，且大小部门各一名省代销售奖207元/单，团队货差127元/单

收益:12000人，10%人推广，每天推1单每天收入=1200*127=15.2万元/天每月457万元

二、平级

区代及区代级别以上，出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%

例如:按照注册时间先后顺序，假设A--B--C同属于一个直属团队，无论是否直推关

系，假设ABC均达成董事级别，C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C

拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。注:此处的二级为团队直属压缩二级

三、分红

首席产品代言官:前100名达成的市代(名额有限，先到先得)

首席产品代言官:优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台营业额3%的平均分红

董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红

四、复购

以上所有统计还不包含复购产生的奖金!!!

复购按照对应级别拿产品贷差，平台将打造全新健康生活新生态，新的产品系列，每

一款产品的利润都和您息息相关，这一块才是未来大的收入!

注解:

大部门为业绩大的直属部门

小部门为除开大部门之外的所有部门

 复新龙脑系统定制—（李经理 131-7203-7250 微电）—详细了解复新龙脑系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），复新龙脑软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。