万古基缘系统模式

　　万古基缘系统开发【张辽131_8908_8147微电】，万古基缘模式开发，万古基缘软件开发，万古基缘公众号开发，万古基缘app开发

　　对于互联网从业者来说，黑话与术语的堆砌，让自己的文字显得更专业的同时，也完成了作为员工对于企业文化与价值观的身份认同和感情归属，同时也将从业者与非从业者借助“语言”区分开来。

　　万古基缘的会员共分为三个级别七大奖金，分别是2000元(2瓶)的普卡会员，4000元(4瓶)的银卡会员和8000元(8瓶)金卡会员。

　　万古基缘经销商在讲奖金制度

　　一、对碰奖，小市场业绩的10%。普卡会员日封顶1800元，银卡会员日封顶3600元，金卡会员日封顶7200元。

　　二、层碰奖从第2层至第6层20%，第7层至无限层10%。同一层的两个部门中至少各有1个首次购货订单，按蕞小首次购货金额计算。

　　三、领导奖按推荐关系，紧缩制，也含重复消费。领导奖代数获得每代对碰收入比例要求直接推荐金卡会员的人数(直接推荐会员首次购货的总业绩相当于金卡会员的个数)，或级别。四、重复消费奖首次购货2瓶计1个月的重消业绩剩余，首次购货4瓶计2个月的重消业绩剩余，首次购货8瓶计4个月的重消业绩剩余，重消1瓶累计1个月的业绩剩余。

　　五、营运中心(或专卖店)服务费首次购货金额的2%，重复消费业绩(金卡会员每瓶300元，银卡会员400元，普卡会员500元)的2%。

　　六、综合税收5%。

　　七、福利奖。