润妮秀新零售APP商城模式系统开发

为什么当初消费者会选择电商，其原因不外乎，传统零售消费体验不好，且价格昂贵。随着新零售的到来，线上线下和物流实现了深度融合，在产品价格，购物体验、产品质量方面都得到了优化，打破了卖家秀和买家秀的信任隔阂，提供专业的服务和优质的产品给消费者。

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润妮秀成为经理有两种方式，.

-种是一次性下单经理级别的单，

另- -种是团队做业绩，三个月内完成。

7个高级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品，结合公司的产品零售价，

该7.5万元的产品多可以卖给9个人，经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖,

也就是间推奖。

当经理推荐了两个高级会员时，可以拿大概每个人1800元的推荐奖，当下级高

级会员又推荐下级加入时，经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推

荐了A、B两个经理时，就可以拿A、B各7800元，加起来一共是15600元;当

上级经理协助A找到其下级A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分别得.

到15600元;当A1、B1 又各自找到了其下级，这时一-开始的上级经理就有机会

升级到总监级别。

总监级别的要求是在3个月内A区达到30万元，B区达到25万元，享有25%的

推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助.

下级A、B升级为总监时，A、B分别展开自己的A区和B区，这时上级总监享

受10%的后援奖，可拿10个人，下级同理。

另外只要上级总监的A区、B区一个月内分别达到7万元，还可以领公司固定

3000元奖金，即

大型零售体或将面临整合重组。过去，品类丰富的大型综合超市拦截了大部分小超市的生意，如今，它们反过来要被社区型小型零售体所影响。随着社区消费趋势铺展开来，社区化将成为零售行业未来发展的重要方向。