法润芙微商模式开发

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赋能是否成功要看被赋能者是否愿意接受，如果一味地进行赋能，而不去讲被赋能者的感受，赋能非但难以起到真正有效的作用，甚至还有可能会适得其反，难以将赋能发挥新零售时代，互联网家装企业作为被赋能者，他们正在经历这样一场困境。

法润芙代理级别有四种，分别是门槛费为400元的vip代理商，门槛费为1800元的总监代理商，门槛费为9800元的股东代理商，门槛费为14700元的总代代理商。

总代和股东代理的拿货价格一样。但是总代首次拿货会返15%的一个奖金，直接减去2000多块钱就可以拿货。总代可以获得下级代理的差价利润，并且直推总代可以获得10%的奖金，还可以获得5%的团队业绩奖金。

在“店主加盟体系”中，股东A推荐股东B，股东A获10%返利；股东B推荐股东C，股东B获得10%返利，股东A获得5%返利。

推荐3个股东可以成为总代，获得团队总业绩津贴5%。

推荐10个股东可以成为董事，享受价格拿货。

在“会员体系”中，董事推荐董事，由上级奖励订货总额的10%，同级一次性招募5人可申请晋级，经CEO核实批准，可享总部市场运营成本，给予更低批发价。

由此可见，在VIP、总监、股东、总代之上，还有董事和CEO等代理级别，法润芙微商至少有6级代理。