百植健康新零售模式系统开发

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一、百植健康模式制度解析

1.百植健康新零售商城之百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。

2.百植健康新零售商城之总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为第1级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。

3.只有第1次百植健康新零售商城平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应z低拿货金额。平级推荐后自身需

7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线，例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。

4.当百植健康新零售商城红色店下线有6家红色店，自动升级为百植健康新零售商城橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

《百植健康新零售模式开发》

二、裂变引流的步骤：

1、设定裂变奖励，埋下分享诱饵

奖励是激活用户进行主动裂变拉新的诱饵，微信群主可在活动开始前先策划好裂变层级奖励，用户为微信群拉新了多少人，获取对应的奖励。例如拉新10人奖励优惠券;拉新20人奖励现金红包;

2、配置微信活码，快速吸粉获客

目前微信官方设定，微信群二维码是具有有效期的，z多可使用一周的时间，而且当微信群人数达到200后，用户就不能通过二维码加入微信群，这对裂变会有很大的影响。所以我们要为微信群生成活码，通过活码系统，群二维码可灵活自主更新、智能切换，每200人自动换群，实现所有人都可通过扫码快速进群;快速实现微信群裂变吸粉获客，让微信群营销更容易。