荐康客社交新零售源码快速搭建系统开发

客户到线下消费的时候，可以由导购人员引导客户下载APP或者收藏小程序。

这样就可以把客户变成用户，与用户建立连接，获取用户的信息及数据，形成数字化资产。

同时，实体商家也可以数据中台，把CRM、ERM、ERP、OA等软件上的信息孤岛，相互打通实现整体经营的数字化。

终可以依托数字及数据，分析市场的需求，做消费场景的升级，通过线上线下多个场景，满足用户的购物需求，提升整体的业绩。

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荐康客社交新零售系统制度介绍:

1、"荐康客” 采用了十十复制裂变模式。

平台会员分为三个等级: V1、V2、 V3 ,当你消费了330元产品后你就是V1 ,少推动十人消费后就升级为V2 ,十个V2再推动十人消费后你就升级为V3 ,以此

类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。

2、"市场服务奖” 分为自购回扣和销售奖励两块

(1)自购回扣奖分析:

自购时,根据自己级别: V1时回扣5% ; V2时回扣25% ; V3时回扣35%。

①当V1开拓市场推荐了他人消费,就会得到销售奖。按照自购回扣(提成)比例, V1推荐了新人消费,这个新人就进入了(第二层) V2行列,每推荐1个新

人消费就能得到20%提成。因为我们要减去新到客户( V1 )的5% , 25%-5%=20% ;

②当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费,新人就进入了 (第三层) V3行列,但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推,就得把25%的奖励让给V2行

列,我们能得到V3行列的10%奖励, 35%-25%= 10%。

③也就是说,当我们成为V1的时候,我们拓宽了市场,我们的团队出现了V2行列、V3行列,每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%提成、要么可以

拿到V3行列的10%的提成。可以性拿下去,没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、 V6等等行列,但我们的奖励拿到V3行列截止。

(2)销售奖介绍:

此奖也称”培育奖”。当我们培育了V2或V3市场,两个行列各自都少有十人消费,我们就升级到了V3级别,钥业绩少不低于销售额3300元,平台会发给"绩效奖”

我们下面的团队中,有两个团队各销售了5万元,得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元,增加1.5%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元，再增加

0.5%的绩效奖。

在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。 这个"店补”是我们在地面开设了营销点,为平台增加了-个销售渠道,因此可

以得到5.5%的补贴。

从2021年开始，实体企业想要生存，必须要做新零售实现数字化转型，这是未来的标配。

如果我们是传统的连锁企业，未来想要快速发展，还需要在新零售的基础上，加上社交电商模式。