绿森商城源码快速搭建系统开发

新零售的概念，相信大家也明白是怎么回事了，从2016年出现到现在一直都非常的火爆，很多企业或者个人都在围绕这个来创业或者思考商业逻辑，可以看出这是一个时代新的一种玩法与模式，现在还有一个社交新零售的概念，这是怎么回事呢？

随着社交新零售的不断迭代升级，其终将实现线上板块、线下板块、社交板块的无缝衔接、无界融合，帮助消费者获得更高的购物效率，更好的体验性、即得性、便捷性，帮助企业用更低的运营成本获得更高的收益。

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绿森初级经理级别:

1、享有15%的个人零售利润，

2、享有30%的差额奖

3、享有第1代小组业绩的5%

4、享有第二代小组业绩的11%

5、享有下两代小组业绩的7%和3%

绿森经理:

1、享有15%的个人零售利润,

2、享有30%的差额奖

3、享有中级经理奖励，有下两代小组业绩的1%和1%

4、配对花红,是指拿直推初级经理以上的领导奖金,可无限代拿奖金,也是这个制度榻大的利益分配之点;

绿森区域总监级别:

1、享有15%的个人零售利润，

2、享有30%的差额奖

3、享有地区总监奖励之外,还享有全国区域总监合格奖励的1%

社交新零售从业者也可以称为消费商、经营者，用公式表示，社交新零售从业者=消费者 分享者 服务者 创业者 线上、线下、社交渠道。

社交新零售将成为主流的商业模式。未来，社交新零售企业发展的核心方向是，用优质的产品和服务，融入更多社交元素，提升消费者的体验性，其购物模式以“线下体验、线上购物”为主。