未来生物平台开发搭建

　　未来生物平台开发搭建，【吕生：185.2077.8673】未来生物APP开发，未来生物小程序开发，未来生物软件开发，未来生物公众号开发，未来生物系统的发展趋势，未来生物源码开发，未来生物模式制度介绍

　　了解自身升级转型的具体需求，敢于出发，在过程中修正路径、解决问题、完善机制。领导层要意识到部署工业互联网实施转型并非是一蹴而就的，在此过程中需要企业上下基于一个明确清晰的发展愿景，对外保持与工业互联网服务商的密切沟通与合作，对内推动各部门协同联动，

　　未来生物模式制度介绍

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周z高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。平台开发搭建，【吕生；185.2077.8673】未来生物APP开发，未来生物小程序开发，未来生物软件开发，未来生物公众号开发，未来生物系统的发展趋势，未来生物源码开发，未来生物模式制度介绍

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　三星经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周z高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。

　　正视出现的困难和失败，从失败中优化解决方案进而寻找出更加贴合企业本身数字化、