温州五马医院【男科咨询热线:0577-56552728坐落于温州市公园路128号(五马街口)】每年的评优,是众位领导们头痛、为难、棘手的事情。评的不好,消极怠工的、又哭又闹的、吵嘴打架的、甚至寻死上吊的,什么样的人都有,去年的评优正因为有人觉得不公正,一把手领导办公室的窗户玻璃就公开被砸碎了三次,办公桌也被掀翻了两次。
为了评优,每年领导要开数不清的会议(其实,不评优,中国的会也多,小道消息说正在申报吉尼斯纪录,我也不知真假。)即使这样,红榜公布那天,依然是上下一片哗然,找领导理论的,互相攻击的又大有人在;更有一些甚者,还大胆地在红榜上吐吐沫、洒墨水、把红榜当众撕得就像仙女散花,地面上如同秋后落叶,使得领导们一个个狼狈得无地可容,完全失去了往日高高居上的威严。
年年闹事,单位年年还得按指标评优。首先,中层领导自己要评吧,凡是领导办公室,每室至少一名,不把这层关系理顺好,以后的工作怎么开展?这些中层领导可惹不起,他们是座桥,往上,要和主要领导联系工作;往下,和群众天天泡在一起,他们对单位的一切都知根知底。然后,单位里能吵能闹的、能哭能叫的总得考虑考虑吧,他们这些难缠的家伙,别看平时的工作看不见他们的影子,关键的时候,他们就像魔鬼一样死死地缠住你不放,得罪了他们,不等于引火自焚吗?再者说了,一些老弱病残者,要考虑一两个吧,这样倒能体现领导的关心和人道主义精神,也反映了领导们宽广的胸怀和细致的工作作风。
这样分配下来,真正在一线辛勤工作的绝大部分同志,哪怕你平时工作再努力,为单位创造的财富再多,这时候,只好请你暂时靠边稍息,多给个把名额表示一下,领导都说了,只是暂时靠边,以后再说,机会一定会有的。不过,一线的同志也请您千千万万要体谅当领导的难处,领导也没办法,但至少说明领导的心里还是时刻装有群众的。
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