化妆品新零售如何发展下级？

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   新零售要做的是线上线下的统一调度，深度挖掘用户喜好，并针对用户的差异化需求推出个性化的产品解决方案，此处不但指根据用户浏览习惯进行的产品推荐，更是需要联合产业链上的企业制定针对性的销售策略，来决定新零售渠道发展策略的实施。

　一、化妆品新零售系统如何发展下级？升级？进货？

　痛点：逐级的代理商个人基本信息难收集，代理级别晋升难记录，进货线下操作工作任务大

　解决：化妆品新零售系统，可用二维码或链接发展下级，下级通过充值货款交保证金加盟进系统，系统可进货到云仓，云仓记录下进货库存，每当需要货时，可随时提货，减少云仓库存数量

　二、化妆品新零售系统发展关系链、发货关系链：

　痛点：代理团队壮大，代理关系复杂，难以查询代理资料和升级，难以统计代理团队信息和佣金货款等资产

　解决：代理推荐关系结果图、代理发货关系结果图、每个代理个人信息：身份 微信 电话 地区、每个代理团队信息：拿货上级 拿货团队统计 推荐上级 推荐团队统计、每个代理账号资产：货款 佣金 保证金、每个代理升级历程：原级别 原拿货上级 新拿货上级 申请日期 审核日期 审核状态

　三、化妆品微商授权系统授权证书信息查询：

　痛点：代理团队发展壮大，市场乱价，违规

　解决：代理授权系统，根据不同品牌给不同代理授权，自定义授权证书模板，自定义展示授权信息，查询授权代理

　四、化妆品新零售返佣系统团队业绩分红：

　痛点：代理间的团队业绩差距太大

　解决：针对zui高级别的代理，每月有业绩考核，可根据团队业绩梯度设定返佣比例

　五、化妆品新零售发货系统批量操作：

　痛点：每天订单太多、审核发货打单流程繁琐

　解决：批量审核、批量发货、批量打单