众盈微商新零售模式开发【现成案例】

　　众盈微商新零售模式开发【现成案例】.刘经理：156-2273-5296.众盈微商新零售模式开发、众盈微商新零售奖金制度开发、众盈微商新零售系统软件开发

　　“抖音、微信、淘宝的互通会间接推动两个方面的变化：

　　，公域平台的半私域运营能力增强。开放之后，表面是微信基于社交信用的巨大流量会给抖音和淘宝带来红利，但如果抖音和淘宝不做改变，会导致微信成为一个巨大的流量吸取黑洞。

　　因为互通之后，会由于微信这类基于社交的应用对用户具有巨大的黏性，商家的流量会有意无意地聚集到黏性强的微信生态之中，而抖音有可能成为单纯的内容展示，淘宝成为单纯的成交场景，为避免这一趋势的出现，抖音和淘宝必然要增强商家在自己平台上运营自有粉丝/用户的能力。因此，互通之后会带来各平台半私域运营能力的增强。

　　第二，公私一体化运营会成为趋势。公域平台互通之后，公域和私域之间的联系会更加紧密。公域做规模，私域做利润的打法会进一步升级为公私一体化运营。公域引流到私域，私域再反导入公域。由原有的‘公域 公域’、‘公域 私域’的运营模式转变为‘公私一体化运营’的模式。”

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、众盈新零售制度解析

　　众盈将经销商分为5个级别，低级别是报单门槛为699元的VIP，拿货价是每盒699元；市代门槛是1845元，拿货5盒，拿货价为369元；官方门槛是13450元，拿货50盒，拿货价为269元；总裁门槛为34350元，拿货150盒，拿货价为229元；股东门槛为123660元，拿货540盒，拿货价是229元。

　　不同级别对应的收益自然不同，除了零售利润和级差利润外，参与者还有直推奖可拿，市级代理推市级代理可拿8％；官方代理推官方代理可拿8％；总裁推总裁是15％；股东推股东也是15％。

　　到了总裁或者股东级别，还能拿到团队绩效，业绩1万拿2％；业绩3万拿4％；业绩6万拿6％；业绩10万拿8％；业绩20万拿10％；业绩30万拿12％；业绩50万拿14％；业绩80万拿16％；业绩120万拿15％；业绩200万拿20％；业绩300万拿22％；业绩500万拿23％；业绩800万拿24％。举个例子，如果总裁A推荐了一个总裁B，那么除了15％的直推奖以外，还能拿到4％的团队奖，合在一起就是6526元；如果总裁A继续推荐了总裁C，那么总裁A的团队业绩就从4％变成了6％。

　　高级别的股东还可以拿到全球分红：直推一代能拿15元/盒，第二代能拿8元/盒。此外，股东还能拿到车奖、养老金等多种奖励。

　　二、订单管理系统在中小型制造业中的作用：

　　订单管理系统提供一个集中的场所管理来自所有销售渠道的订单。通过提供订单状态、及时交货和满足客户对购买、完成和退货的期望，提供卓越的客户体验。

　　正确的解决方案为您提供了在所有客户、财务、库存和供应链联系人上一致、无缝执行的基础，从而提升客户满意度、重复业务和长期忠诚度。此外，订单管理系统通过提供单一的需求、库存和供应视图，可以提高销售可视性，减少延迟和退货。

　　有效的订单管理系统允许您在几乎所有客户联络点无缝地协调产品和服务的实现。如果没有集中的订单管理系统，很难全面了解所有渠道和性能位置的需求、交易和客户。

　　通过统一视图，您可以实现通过任何渠道将任何客户的全部库存置于可销售位置的理想。通过提供快速、准确和无缝的客户需求体验，您可以提高客户忠诚度和运营成本效益。

　　通过在线订购系统，企业(总代理)与经销商之间的关系更加密切，账户更加清晰，客户信任度和忠诚度大大提高，有效避免了客户被竞争对手挖墙脚的情况。

　　我司有现成成熟的案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧