嘉宜德新零售分销奖励模式开发

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　　新零售作为一种重视消费者体验并进行商业数据驱动的泛零售形态，表面上体现为零售渠道的变革，实质上在零售供应端造成冲击进而对供应链产生重构影响。

　　一、嘉宜德新零售分销奖励系统介绍：

　　健康大使：门槛1900元

　　总代经销商：门槛7920元

　　官方经销商：门槛33600元，保证金1000元

　　董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

　　CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

　　嘉宜德新零售分销奖励系统补货政策奖励：

　　CEO方案：

　　首次推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

　　董事及官方平级推荐奖励：

　　首次推荐：平级或者越级推荐，首次升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

　　补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

　　新零售凭借着线上线下结合的方式赢得了人民群众的喜爱和推崇，更好的缩减了营销的成本，达到了更快的销售效率，从而也占据了更大的市场份额，而之前像是线上市场当中的激烈竞争仿佛已经不再存在。新零售的模式在现今的社会而言，确实具有相当程度的优异性，它们正在快速的崛起。