366新零售系统开发

366新零售分红系统开发（叶武130-2209-9392）366新零售商城开发，366分销系统开发，366商城软件开发。

解决成本问题的思路是规模化，以系统替代人力，实现自动化生产。这可以实现非常高的效率，并且依靠规模优势把单位成本压到很低，但是会牺牲灵活性，一旦遇到产品的更新，就需要改造整个流水线，过程极为复杂漫长。规模越大，效率越高，灵活性反而越差。

会员：免费注册成为会员。

1.参与推广分润（组建团队，获得更高利润）：

直接销售分润30%（利润=销售价-成本价）。

管理分润：

一星会员：直接推广5个会员分润5%；

二星会员：直接培育5个一星会员分润10%；

三星会员：直接培育5个二星会员分润15%；

四星会员：直接培育5个三星会员分润20%；

五星会员：直接培育5个四星会员分润25%。

五星分红：五星会员可参与公司总利润5%的分红；

合伙人分红：合伙人可参与公司总利润3%的分红；（据推广人员介绍，需要到公司面谈后才可成为合伙人，不设有特定的会员门槛，合伙人独立于会员升级系统）

市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润5%的提成。

2.动态加速：

直推奖：你可以拿到直接下属充值金额5%的奖励。

管理奖：

一星会员：直接推广5个会员总业绩1%的提成；

二星会员：直接培育5个一星会员总业绩2%的奖励；

三星会员：直接培育5个二星会员总业绩3%的奖励；

四星会员：直接培育5个三星会员总业绩4%的奖励；

五星会员：直接培育5个四星会员总业绩5%的奖励。

五星分红：五星会员可参与公司总业绩2%的分红；

合伙人分红：合伙人可参与公司总利润2%的分红；

市场运营补贴：合伙人旗下团队总利润2%的提成。

。体现在供需关系上，就是从过去的短缺经济转变为现在过剩经济，而互联网的发展以及中国中产阶级消费者的崛起也带来了新的消费习惯，随之而来的就是市场需求的变化。