美丽天天秒商城系统开发

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一、美丽天天秒系统模式现成案例及报价的模式简介：

一、美丽天天秒项目介绍

做过互联网项目的，看见这个模式没有一个人能不心动，

直推一个100

直推第二个100

直推第三个起300

市场起团队见单200

终生拿直推市场团队收益补贴10%（可根据操盘手的需要融入各种分润模式）

二、美丽天天秒如何加盟代理商:

①加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。

可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

成为代理后可以享有每月免费用0元福利产品

①代理权益:

每月免费用产品

销售499套盒利润100一套，销售其他产品5%~30%利润

②推广奖励

直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励。

③成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200

模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，市场无限代拿奖励200元

三、美丽天天秒如何当老板:

销售两套499套盒自动升级当老板

①当老板后权益:

全场0元福利区商品每月免费用

销售499套盒300-套

团队出单提成200元，销售其它产品8%~40%利润，团队销售其他产品也均有差价利润

三、帮扶基金：

A推荐了A1和A2成为老板A，老板A所有的收入都存放20%到帮扶基金，直到A1和A2成为老板，才释放20%的帮扶基金给到老板A。

特别说明：

1.感恩机制：

这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环

讲解如下：假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

2.20%链动基金互帮互助机制:

代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。指定任务1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别2：B1和B2团队伞下订单超过10单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

四、平级奖：

A推荐了A1和A2成为老板A，A推荐B1后，B1在推荐B2和B3成为老板B1，B1之后的每笔订单收益10%，A都可以享受到.

2 1链动模式可增加区域代理商分红模式

2 1链动模式可增加报单区分红模式与平台分红模式

2 1链动模式可增加团队代理分红模式

新零售商业模式案例，新零售适用哪些行业?

行业一：连锁商超、便利店

1、连锁商超和便利店多数是传统经营方式，多数未能实现交易、顾客、经营等数字化改造。

2、线上电商薄弱：多数商超、便利店线下做了几十年，有非常强的运营能力，存量增长受限，需开发新的业务增长点——电商平台。

3、服务：新零售下，实体店覆盖周围3公里，30分钟送达;线上下单，门店自提、快递配送等。所以会涉及到会员、库存、商品、订单等环节打通，才能更好智能化分配订单，对接智能化物流。

正因如此，包括永辉超市、百联、盒马、百果园、三只松鼠等         落地新零售，其中SPAR中国美特好集团旗下全球蛙，开创了区域性本土到家O2O平台。

行业二：进口跨境电商

1、交易必须在电商平台，可以是自建，也可以入驻第三方平台。

2、跨境电商商品多数为国外二、三四线品牌，需要开设线下店，增强顾客体验和信任度，包括旗舰店、体验展示店、进口商品交易中心、合作外店等。

3、后端管理薄弱：包括海关、保税仓、支付、物流等对接，数字化集中三单对碰报关较难。

这就需要线上线下结合，并高效管理后端，一方面提升顾客体验，另一方面提高企业经营效率，提升业绩。