新生活代理商城模式开发（快速搭建）

从传统零售企业向新零售模式转型的发展成果之一是继续利用各种线上和线下渠道实现融合发展，从而创造一个方便和多样化的消费场景。首先，不同的渠道与商店、应用程序、在线购物中心等相互关联。在线和离线渠道之间以及在线和离线渠道间的贸易流、信息流、物流和资金流的融合，实现了全渠道零售模式。第二，在线和离线排水，融合继续。

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温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

新生活商城模式：

新生活共有两种制度，一种是专卖店加盟制度，如下：

一、等级

在该制度当中，参与者被分成了五个级别，分别是店销员、店中店、专卖店（35100）、专卖店（65100）、旗舰店。

二、加入

店销员：实际上就是会员，给公司打款4284元即可成为店销员，给5100元产品，后续以8.4折复购，复购2万元以上时，产品的复购价为7折。

店中店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款18284元即可成为店中店，给28100元产品，后续以8.4折复购，复购2万元以上产品的复购价为7折。

35100专卖店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款22284元即可成为店中店，给41000元产品，后续以6折复购。

65100专卖店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款40284元即可成为店中店，给75100元产品，后续以6折复购。

旗舰店：成为会员后才能申请该级别，给公司打款64284元即可成为店中店，给122100元产品，后续以6折复购。

三、赚钱

参与者除了在日常零售中可以赚取差价以外，还有推荐奖励可拿。推荐店中店以上等级加盟会有推荐奖励1200元。

说完了一套制度，接下来再说说第二套制度，据经销商小黄介绍，第二种制度也可以称之为签约经销商的制度。

一、等级

一共有7个等级，分别是储备经销商、经销商、经理、经理长、理事、副总。

二、如何加入

在该制度中，加入门槛一共有两个，分别是储备经销商和经销商，而其他级别，则是需要通过推荐别人来晋升。

储备经销商：给公司打款4.5万元即可成为储备经销商，后续以5折复购，个别产品以2-3折复购。

经销商：给公司打款12.5万元即可成为储备经销商，后续以5折复购，个别产品以2-3折复购。

三、升级

储备经销商：推荐5个储备经销商成为经销商；经销商：推荐5个经销商成为经理；经理：推荐5个经理成为经理长；经理长：推荐五个经理长成为董事；董事：推荐五个董事成为副总。

四、赚钱

推荐奖：因为只有两个等级能够直接进入，所以各个等级的推荐奖励均为17%。

管理工资：经销商小黄介绍说，达到经理及以上级别就可以享受公司的五险一金以及购房补贴、购车补贴、旅游和公司相关礼品等，不但如此，还会有管理工资，管理工资是按照自己所推荐人产生的业绩来发放的，但具体是按照多少比例发放并不清楚，公司也没有详细说明，但小黄明确表示：自己干了10多年了，每个月都能发放到几万元的管理工资。