双轨制软件,直销制度设计公式

会员配套 售价 MZBY上市股票 LV原始股权 股权帐户 推荐奖金7%--10% 配对奖金7%--10% 领导奖金 1星 100美金 0 50美金 0 7% 7%，每日上限200美金 1代5% 2星 500美金 500股 200美金 50美金 8% 8%，每日上限500美金 2代5% 3星 1000美金 1500股 550美金 100美金 9% 9%，每日上限1000美金 3代5% 4星 3000美金 7000股 1800美金 300美金 9% 9%，每日上限3000美金 4代5% 5星 5000美金 15000股 3000美金 500美金 10% 10%，每日上限5000美金 5代5% 黄金5星 3份5000美金 全球业绩红利配额：5%， 白金5星 7份5000美金 钻石5星 15份5000美金 皇冠5星 31份5000美金  制度分解如下:
 (1)中级入股:10800配同等股权，静态分红80元每天，分至28000止。历时350天。
(2)高级100~200每天，分至16万止。
(3)当左右区各培养一个高级晋升为一星:拿整个团队业绩4%(秒结).平均低1000每天，不封顶。
(4)当左右区各培养一个一星晋升为二星，拿伞下4%(秒结)平均低2000每天，不封顶.
 (5)当你左右区各培养一个二星晋升为三星，拿团队业绩4%(秒结)平均3000每天，不封顶.
 (6)当左右区各培养一个三星你就晋升为四星:拿团队业绩3%平均4000每天。
(7)当左右区各培养一个四星晋升为一星董事，拿公司业绩加权5%分红.3000~5000天，分至30万止。另奖励价值15万小车一部。
(8)当左右区各培养一个一星董事晋升二星董事，拿公司业绩3%加权分红。分至50万止。另外奖励价值30万小车一部。
(9)当左右区各培养一个二星董事晋升为三星董事，拿公司业绩2%加权分红。分至80万止。另外奖励价值60万房子一套。
10800投资发展，所有奖项共计300万左右，股权另计哈，想成为百万、千万的富翁、富婆们赶快加盟吧？真正的小投资大回报的生意，只要你相信，我们的未来不是梦，一切皆有可能！
 公司预计明年3月份纳斯达克上市，股权低10~20倍。一起加油！！！
在研发过程中，对安全保密要求高的环节，我们除制定公司内部执行的保密制度外，还会加强提醒工作。

2、层碰奖  （体验卡不得参与此奖项，周结周发）

两个市场每一层各发展一个会员产生层碰（每个客户下面奇数层计算对碰，自己所在层不算，下面计层偶数层不计）；，本人会员级别决定层碰奖金，两个市场出现不同级别的会员产生层碰时，按低级别会员生成奖金。

每层分别为

 

等级		贵宾级		银卡		金卡		钻卡		被管理人
贵宾级		30		80		100		300
银卡		50		120		150		500
金卡		80		150		200		800
钻卡		100		200		400		1200
管理人

 

 

封顶：贵宾级4000元周，银卡7000元周,金卡18000元周，钻卡50000元周