法润芙系统开发

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　　举个例子，我们大学的时候吐槽z多的线性代数，很多人根本不知道学它有什么用，只是一味地硬着头皮学习，而没有思考自己为什么要去学。我觉得z痛苦的事情莫过于一个人在很努力地做一件事，但是不知道自己为什么要做。

　　法润芙代理级别有四种，分别是门槛费为400元的vip代理商，门槛费为1800元的总监代理商，门槛费为9800元的股东代理商，门槛费为14700元的总代代理商。

　　总代和股东代理的拿货价格一样。但是总代拿货会返15%的一个奖金，直接减去2000多块钱就可以拿货。总代可以获得下级代理的差价利润，并且直推总代可以获得10%的奖金，还可以获得5%的团队业绩奖金。

　　在“店主加盟体系”中，股东A推荐股东B，股东A获10%返利；股东B推荐股东C，股东B获得10%返利，股东A获得5%返利。

　　推荐3个股东可以成为总代，获得团队总业绩津贴5%。

　　推荐10个股东可以成为董事，享受价格拿货。

　　在“会员体系”中，董事推荐董事，由上级奖励订货总额的10%，奖，同级一次性招募5人可申请晋级，经CEO核实批准，可享总部市场运营成本，给予更低批发价。

　　由此可见，在VIP、总监、股东、总代之上，还有董事和CEO等代理级别，法润芙微商至少有6级代理。

　　而项目驱动就是将这个过程反过来，比如我们不知道线性代数有什么用，那么就发散自己的思维想想我们学习线性代数更上一层的问题，即我们为什么要在大学里学习，如果想到这一层，很多人就会想到找一份好工作，那么到了工作这一层其实就不用再往上推了，不然我们z后会推导到活着的意义。