美牙视界代理制度系统开发

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　　有裂变属性。分销只靠一个人努力，是很难赚到钱的，因为一个人裂变的直属一级是很少，除非本人是超级IP。正常一个用户直邀人数在50人以内，超过200已经算到头了，除个别愿意做地推、懂引流的团队中。而是常规的玩法中，上级想要升级、赚到更多的钱，必须去引导自己的下级去发力。所以在设置上，需要有意的对团队人数、团长当月收入加以终定级的考核。

　　一、美牙视界代理制度模式系统模式制度

　　1、VIP一次性买690元(5送1)享受8折直推奖励138元

　　2、创业合伙人

　　直接销售6个VIP或销售1个2980创业产品套餐获得150袋，享受6折

　　推广奖励培育奖励800元300元

　　3、执行合伙人

　　直接销售6个创业合伙人，享受5折

　　4、高级合伙

　　交3万元加盟服务器或者执行合伙人直推6个执行合伙人，享受4.5折

　　推广奖励培育奖励8000元3000元伞下有新增一个创业合伙人奖励300元享有团队奖励

　　5、联席合伙人

　　交48万加盟服务费(赠32价值96万高级)或者执行合伙人孵化6个执行合伙人，享受4折

　　推广奖励培育奖励70000元30000元

　　伞下有新增一个创业合伙人奖励200元

　　直属联席团队每出一盒产品有0.5元的奖金

　　注:第32名起，推广-个高级合伙人奖励6000元/个

　　有创富机会。代理的核心目的就是为了赚钱，如果仅能赚一二级的分佣，很多行业都玩不转了。对于多级的分佣制度来说，不是收入可预见性，而是不可预见性。收入的不确定性越强，想象空间越大，吸引力越大。这也是许多平台用“躺赚、睡后收入”来宣传的原因。现在任何一个社交电商平台，如果想要做社交裂变，想做团队长的奖励，几乎是逃不过多级分销模式的。如果你目前只做两级、三级，虽然是合法合规的，但很难和其他的平台竞争。

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