光明膳纤饮系统丨开发

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　　核心提示:仅提供类似商城系统开发,非平台运营方，如需定制相关系统请详询，玩家勿扰!

　　商城的要求越来越高，越来越多的商家开始查水，然而明明是层次分明的o.k.，每天的流量却高得吓人，然而转化率却低得惊人。为什么会出现高流量转化低发展，如今3个人服务行业的李老师，给大家分享一些提升转化率的技巧和理念的所在。转化率是指你刚开了一家店，进店的有十个人，然而只有一个人买了服装，那么转化率就是十八。如何提高转化率？质量、服务、价值是必须的，如果是淘宝，那么形象、价格、描述、详情页是必须的。如果商城流量不够正确，旅客人群就会更加混杂；完全不同的流量渠道带来的客人，他的喜好和他们再次来到你的网站的目的是完全不同的，你就可以分析分析商城流量来源多的区域单位是什么？搜索引擎、微博、微信、社区、广告、直播......

　　一、光明膳纤饮新零售模式奖金制度介绍说明

　　43元购买一套产品，后续免费领一年12盒产品(邮费12自理)

　　1.创客:销售1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

　　2.区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

　　(拿创客整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　3.总代:直推10人，团队累积销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

　　(拿创客整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　4.合伙人:团队累积销售600套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于100盒产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

　　(拿创客整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　5.联创:团队累积销售6000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于1000盒产品，自动升级为联创，产品价格13元，利润30元;

　　(拿创客整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套5元利差)

　　平级代理之间没有利差奖。

　　6.董事:团队累积销售20000套产品，除业绩多团队之外，其余团队业绩累积不少于6000盒产品，自动升级为董事，产品价格8元，利润35元;

　　(拿创客整体团队每销售一套25元利差)

　　(拿区代整体团队每销售一套20元利差)

　　(拿总代整体团队每销售一套15元利差)

　　(拿合伙整体团队每销售一套10元利差)

　　(拿联创整体团队每销售一套5元利差)

　　二、董事与董事平级奖励

　　按照当月业绩奖励

　　10万2%

　　30万4%

　　80万6%

　　150万8%

　　300万10%

　　举例：董事A培养董事B

　　董事A当月完成50万业绩

　　董事B当月完成130万业绩

　　那么得到以下奖励:

　　总奖励180万8%=14.4万董事B奖励130万6%=7.8万

　　则董事A可获得

　　14.4万-7.8万=6.6万

　　分析是指文章、广告、视频等来到商城，点击后会满足商城的需求，确认该用户是否可能是你想要的潜在用户，纠正用户、无效用户，优化流量来源，采取方法督促增加适用流量，避免无效流量。商城的打开速度至关重要，如果位置打不开，加载速度慢，关联中断，导航不灵，内容质量差等技术缺陷，肯定会促使客人区单位不愿意久留，自然会在初的时间内离开，跳出流失。削减打开页面的加载时间，你就可以在服务器、房屋之间选择优化，尤其是商城要老老实实做好自己的产品优化。如果商城自己的产品没有特色，没有差异化，就没有强大的战斗力和吸引力。不变的产品，淘宝、天猫、京东都是超额认购，自己商城产品的好处在哪里？包装风格更独特？价格成本更便宜？