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“人货场”三因素展现新特性,绚美99新零售风口将临中国零售行业的历次变革的本质为对“人货场”三要素的重构与优化,人从同质化消费向差异化、个性化消费转变,货从简单的商品概念向品牌价值、全方位体验转变,场从线上、线下零售终端向泛零售、多元化场景转变。
在当下,“人货场”三因素均展现新特性,Z世代成为消费主力军,悦己和社交为核心消费诉求;技术引领商品创新,产品更重性价比与设计体验感;线上线下消费场景融合趋势加强,海外市场为新增长力。在此背景下,绚美99新零售成为大势所趋,而对于“人货场”
绚美99新零售产品产品分润
【直推奖级差奖社群管理奖】
晋级奖励:
青铜
直推收益:20
达成条件:【购买99祛斑,99外泌体都可以自动升级】
白银
直推收益:25
团队收益:5
平级收益:1,1
达成条件:【直属20青铜】【内排期直推5单手动升白银】
黄金
直推收益:30
团队收益:5/10
平级收益:2,2,2,
达成条件:【团队700青铜】【内排期团队首单300单手动升黄金】
钻石
直推收益:团队31
团队收益:1/6/11
平级收益:0.5,0.5,0.5
达成条件:【团队1000青铜,总业绩50万】
备注:
社群管理奖核心亮点
【地区分红】
黄金级别业绩好的,可以拿到区域分红
比如省分红,市分红,区分红
【社群阶梯奖励】
针对全部代理商,无论大小代理,先进来的都可以拿到后面卖货的钱。
集团公司,会把一个月卖货总盒数,分给大家,月底结算,月底清零
100盒奖励0.5元
300盒奖励1元
800盒奖励1.5元
3000盒奖励2元
8000盒奖励2.5元
20000盒奖励3元
50000盒奖励3.5元
80000盒奖励4元
120000盒奖励4.5元
150000盒奖励4.6元
180000盒奖励4.7元
250000盒奖励4.8元
300000盒奖励4.9元
350000盒奖励5元
在移动互联网时代,场景是产品,共享是获取,跨境链接是链接,社交绚美99新零售的黄金时代已经到来。
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“可以探索一些专业资格互认先行先试,从而带动技术移民、增加国际人才便利、提升社会服务水平;同时,支持推出一批适应国际高端科创人才发展的政策举措,建设一批新型研发机构等重要平台,营造有利于吸聚国际一流科创人才的良好环境。
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